Interview de Bbird et Emmanuelle Burel lors du Salon Handicap et Achats Responsables 2019

Le Salon Handicap, Emploi & Achats Responsables est le premier événement du genre qui couvre à la fois la sensibilisation, l’emploi direct et les achats responsables. Découvrez comment transformer l’entreprise afin d’accroître l’employabilité des personnes en situation de handicap et le recours au secteur adapté et protégé. Avec plus de 4 500 visiteurs professionnels, le Salon Handicap, Emploi et Achats Responsables s’affirme comme l’événement incontournable du handicap en entreprise. Cette 4ème édition historique a accueilli 150 EA/ESAT, 70 conférences & ateliers, plus de 100 partenaires & start up.

Parmi ces entreprises, Bbird était présent ! Représenté sur 2 stands, un stand dédié à notre entreprise adaptée spécialiste de la communication et de l’innovation; et un deuxième stand start-up pour présenter notre innovation en réalité virtuelle. Nous avons d’ailleurs eu la chance de gagner le trophée Emploi & Formation par l’AGEFIPH et le FIPHFP pour notre produit et un accompagnement de leur part pour leur porter encore plus loin.


Interview d’Emmanuelle Burel, dirigeante et fondatrice de l’entreprise adaptée & agence de communication Bbird lors du Salon Handicap et Achats Responsables 2019

Interview d’Emmanuelle Burel (ainsi que Maxime Loubar -Wyes- et Lambert Trénoras -Gyrolift-) gagnants des trophées Start-Up et Innovation (catégorie Emploi et Formation pour Bbird) lors du Salon Handicap et Achats Responsables 2019
 

Retrouvez les interviews : Interview d’Emmanuelle Burel et Les gagnants des trophées de l’innovation
Retrouvez le communiqué de presse de l’événement et des trophées : Communiqué de Presse du Salon Handicap & Achats Responsables
Bbird est une agence de communication et d’innovation sociétale, agréée entreprise adaptée et située à Rouen (Le Petit Quevilly) en Normandie. Nous accompagnons les entreprises dans leur campagne de communication et de sensibilisation sur les sujets de la diversité et notamment de l’intégration du handicap en entreprise. En tant qu’entreprise adaptée, nous permettons aux entreprises de réduire leur contribution AGEFIPH mais surtout de valoriser une politique d’achats responsables (RSE) auprès du secteur adapté (STPA).